继6月20日中石油建立规范董事会之后,近日又有国电集团、中轻集团、中国通用3家央企建立规范董事会。至此,建立规范董事会的央企已突破60家。 此前有观点认为,央企董事会职权不落实、权责不对等、制衡难形成,是改革不到位情况下的无奈之
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继6月20日中石油建立规范董事会之后,近日又有国电集团、中轻集团、中国通用3家央企建立规范董事会。至此,建立规范董事会的央企已突破60家。 此前有观点认为,央企董事会职权不落实、权责不对等、制衡难形成,是改革不到位情况下的无奈之举。在落实董事会职权问题上,国资委近日召开专题会议,研究了关于中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作方案。业内人士认为,一系列改革举措的实施,有望使央企董事会实至名归。 目的:对内部人控制监督和制衡 国资委原副主任邵宁说,国资委成立后,发现一些央企出现了严重的内部人控制尤其是“一把手”控制现象,造成重大决策失误频发。“引入直接对国资委负责、相对独立的外部董事,最大目的是对央企的内部人控制实施监督和制衡。” |