券商对于新三板业务的“军备竞赛”正不断加码，单看新三板业务人员的储备，就足可见风雨欲来之势。 　　对外招聘是券商对新三板业务人员储备的手段之一，由此，各类招聘启事连日来也层出不穷。这类招聘启事，不仅常见在传统媒体，通过各种公共或个人微信账号发出的招聘信息往往更能吸引关注。 　　从招聘内容就可看出，券商对新三板项目负责人、律师及注册会计师、行业分析师以及市场开拓等专业人士求贤若渴，有证券从业资格的律师及注册会计师更是炙手可热。 　　与以往传统业务几人或十几人的招聘人数规模不同，新三板业务人员的招聘人数通常显示为“多名”，令人对背后市场的宏大程度不禁充满想象。