厉以宁：国企员工持股没规范不要轻易试点

　　上证报两会报道组 编辑 邱江

　　“目前在各地发展混合所有制过程中，试点职工持股已成为一些地区计划使用的方式。我建议国资委在研究国企员工持股时要注意：应做到什么程度，既符合职工的利益，又符合投资者的利益，两点都要兼顾。在中国国情下实行员工持股，如果弄不好，不一定能有效促进企业管理。一定要规范，没有规范不要轻易试点。”全国政协常委、北大光华管理学院名誉院长厉以宁强调。

　　针对当前社会对于混合所有制的热烈讨论，厉以宁3月1日在参加“混合所有制的力量”财经智库沙龙时发表了上述看法。他称：“最近对混合所有制做了一些调查，发现有几个误解”。

　　“我最近调查了国有企业的员工持股制，希望大家搞清楚观念。”厉以宁详细分析，“我遇到几种说法，首先是说员工持股制好就好在把国有资产的短期效益让员工分享，如一旦上市，股权增值后马上就抛掉，赚一笔钱。很多有这种想法。其次说这是福利，我工作了几十年，现在你给我点股，就表示对我过去功劳的承认，这跟改进不改进企业竞争力关系不大。”