节后马上招到工？别视福利为负担

    戚莹莹

    春节刚过，不少人表示复工将伴随着“节后综合征”，而患“综合征”的不仅仅是员工，企业也面临节后“用工综合征”。一方面，节前的人员流动，节后人员补充不及；另一方，即将开工的项目由于人手不足，将不能如期启动。节后的“用工综合征”几乎每年都折磨着企业。

    而今年，据清远人社部门预测，异地务工人员返岗率将有所下降。异地务工人员节后一个月内返回清远务工比例预计在96%左右，与去年略有下降。同时，节后部分企业会出现结构性暂时性缺工。根据定点企业监测和用工调查显示，节后企业计划新招员工总量为2.5万人，比去年同期需求增长38%，预计求人倍率为1.11，求大于供。

    人社部门相关负责人分析，由于当前新生代劳动力流动性进一步加大，中西部经济增速企业增多，吸引了不少返乡人员留在家乡务工。同时，受经济形势影响，部分行业、企业吸纳就业和稳定岗位的能力有所弱化，群体性失业风险有所加大。