新巨人培训学校被诉就业性别歧视 支付3万和解

    12月18日下午，在被称作中国“就业性别歧视第一案”的庭审开始前20分钟，当事人曹菊还在北京市海淀区人民法院附近的小面馆里匆匆吃午饭。

    “我已经不记得来过这里多少趟了。”在排队等待法院安检时，曹菊对记者说，在过去的一年半时间里，自己曾经“无数次来递交材料”。而直到庭审前一天，她还在犹豫是否要出庭，因为正值年底，公司里的工作很忙。但最终她还是来了：“等了一年多，对我自己和关心我的其他人都是一个交代。”

    令她没有想到的是，这场历经一年半的维权，在随后的一个小时内和解：被告方——北京市海淀区新巨人培训学校（以下简称“巨人学校”）当庭表示放弃对此案的答辩权。至此，案件以巨人学校向曹菊道歉，并支付3万元作为“关爱女性平等就业专项资金”结束。

    这3万元，能在多大程度上改变女性在就业中受到的不平等待遇？“曹菊打官司”的胜利，能否撬动女性就业的“玻璃天花板”？