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央企理应带头同工同酬 不能因任何理由让步
时间：2013-09-03 00:00:00来源：互联网人社部和全国总工会曾希望同工同酬包括福利和社会保险，反过来说明，包括福利和社会保险才是完全意义上的同工同酬，事实上，即便是通过算账表达强烈反对的那家央企，也承认这一点。既然劳动合同法已经明确同工同酬，各方又形成了“同工同酬包括福利和社
人社部和全国总工会曾希望同工同酬包括福利和社会保险，反过来说明，包括福利和社会保险才是完全意义上的同工同酬，事实上，即便是通过算账表达强烈反对的那家央企，也承认这一点。既然劳动合同法已经明确同工同酬，各方又形成了“同工同酬包括福利和社保”的共识，那就该不折不扣落实才对，用工单位一反对就放弃，置劳动者的权利于何地？又置法律的权威于何地？
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