在中国基金业十多年的发展历程中，总是不断面临各种各样的挑战，其中最为核心的，就是人才不断流失的挑战：众多业绩优异的明星基金经理，出于各种各样的目的，怀抱着各种不同的理想，奔向了私募、保险资管等其他资产管理行业。公募基金的人才荒一再上演，这是基金业过去16年来久治不愈的顽症，其间原因种种。如今，在互联网和移动互联网时代，除了基金公司的投研岗位之外，电商和it人员的不断流失，成为基金公司在新的历史条件下必须面对的新挑战。