公募拉响“人才荒”警报 基金经理离职数接近去年全年

　　每经记者 徐皓 陆慧婧 发自上海

　　去年年底以来，监管部门频出重拳，在公募行业引发一场“捕鼠风暴”，多家基金公司涉案。在此背景下，加上市场持续低迷，众多基金经理离公募而去，或投奔私募，或自主创业，或进入其他金融子行业，其中资深基金经理流失尤为严重，而很多接任者往往涉“基”未深，导致目前整个基金经理队伍平均管理年限不足3年。面对人才“断档”的危机，基金公司各显神通争抢人才，一场投研人才争夺战爆发在即。

　　新名字越来越多，老面孔越来越少。

　　近年来，基金经理以每年新增百人的速度扩容，但2014年增长速度放缓，离职人数反增，截至8月19日，离职人数已接近去年全年。而从业经历10年以上的资深经理流失率更高，整个公募行业面临人才“断档”危机。基金经理去哪儿了？各大基金公司补充投研人才的路径有哪些？